Cuando uno dirige a individuos es como si estos consistieran hacer un viaje junto.
El carácter del líder predice en que irá a parar el viaje y si tiene un buen carácter, cuanto más largo sea el viaje tanto mejor se ve, pero si tiene fallas de carácter cuanto más largo es el viaje tanto peor se vuelve porque a nadie le gusta pasar tiempo con una persona en quien no confía.
Datos importantes; no se puede contar día tras día con líderes que no tienen fuerza interior porque su capacidad de desempeño cambia constantemente. Si su gente no sabe que esperar de usted como líder en algún momento dejara de buscar liderazgo.
“Confianza es el fundamento del liderazgo”. El líder debe ser ejemplo de cualidades como, la aptitud, conexión y carácter.
El carácter comunica muchas cosas a los seguidores. Las siguientes son las más importantes. Coherencia. Si una persona quiere ir lejos debe ser reforzado por el carácter. Un carácter débil es como una bomba de tiempo.
<No se gana la confianza de otros por hablar simplemente de ella, se gana cuando se obtienen resultados, siempre con integridad, y de tal forma que muestre una verdadera consideración personal hacia la gente con quien trabaja>
Una de las 21 leyes irrefutables del liderazgo.
JOH N MAXWELL
